Si vous envisagez un pivot de carrière, je vous invite à suivre ces étapes clés :
1. COMMENCEZ PAR LE POURQUOI ?
Tant de gens savent qu’ils détestent leur travail ou qu’ils en sont devenus trop dépendants, mais ils n’en savent pas beaucoup plus. Vous devez bien comprendre le pourquoi avant de vous lancer dans quelque chose de nouveau. Sinon, vous pourriez vous retrouver dans une situation différente, mais que vous détestez toujours au bout du compte-et quel est l’intérêt de cet effort ?
Pensez à ces questions : Pourquoi est-ce que je veux ça ? Pourquoi est-ce que je pense que cette nouvelle carrière rendra ma vie meilleure ? Quels pourraient être les inconvénients ou les risques ?
Parfois, en faisant l’exercice, vous vous rendez compte que les choses ne sont peut-être pas aussi roses que vous l’aviez imaginé. Et parfois ? Le chemin deviendra encore plus attrayant et plus logique.
2. SOYEZ CLAIR SUR LE « QUOI? » ?
À quoi ressemble ce nouvel emploi ou cette nouvelle carrière ? Ou ne ressemble pas ? Comment ça s’appelle ?
Aussi, une question très importante à considérer : Est-ce que j’ai un capital carrière là-dedans ? En d’autres termes, allez-vous pouvoir mettre à profit vos compétences, vos contacts et votre marque professionnelle pour réussir votre transition ?
3. TROUVER CE QU’IL VA FALLOIR PRENDRE ?
Vous manque-t-il certaines compétences dont vous avez besoin pour être un candidat attrayant pour ce nouveau type de poste ? Avez-vous besoin de certifications ? De cours ?
Parfois, même si c’est le cas, c’est à portée de main. Il pourrait s’agir simplement de suivre un cours en ligne et d’acquérir des compétences de base pour que vous puissiez dire en toute confiance « Oui, je connais Excel », par exemple.
Mais parfois, vous avez besoin d’une formation ou d’un permis d’exercice plus poussé. Vous devez faire la lumière sur cette question et décider si vous êtes prêt ou non à faire l’investissement initial qu’exige ce pivot.
Vous voulez aussi décrire les ressources supplémentaires dont vous aurez besoin pour y arriver et les compromis qu’il faudra peut-être faire. Aurez-vous besoin d’une pension alimentaire pour la garde d’enfants ? Cet effort va-t-il vous priver d’autres relations ou activités dans votre vie ? Pouvez-vous faire monter votre famille à bord ?
4. ÉLABORER UN PLAN D’ACTION ?
Quel est votre objectif principal et votre calendrier idéal ?
Une fois que vous avez atteint cet objectif, décomposez-le en grandes étapes : les compétences que vous devez acquérir, les gens que vous devez rencontrer, les choses que vous devez terminer dans votre emploi actuel, les choses personnelles dont vous devez vous occuper avant d’effectuer ce changement. Quels sont les jalons ?
Assignez-vous des tâches quotidiennes ou hebdomadaires afin de savoir exactement ce que vous ferez lorsque vous vous asseyez devant votre ordinateur au nom du « pivot de carrière ».
